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集團公司勞保用品年人均配備標準提高374元
 時間:2019年10月15日9:37:43 來源:淮南礦工報 編輯:胡娜
 
    下井接塵職工使用的防塵濾棉由原先的2.2個工作日發放1只調整到1個工作日1只;井下防突工、地質測量工、地面機電安裝維修工等崗位被納入發放范圍;防砸鞋納入勞保用品范圍……以上這些,都是今年集團公司修訂職工勞動防護用品配備標準后帶來的變化。

    今年以來,物資采供中心認真落實集團公司黨委工作要求,回應職工關切,結合企業生產實際,對煤礦職工勞動防護用品配備標準進行了修訂,切實發揮勞保用品對安全生產的保障作用,更好地保護職工安全和健康。修訂后的發放標準共涉及216個崗位、58個勞保品種,近5萬人享受勞保防護待遇,按當前采購價格測算,每年勞保用品支出7390萬元,比修訂前年人均標準增加374元。

    集團公司之前的勞保用品發放標準于2011年開始執行。8年來,本土煤礦生產方式向機械化、自動化、信息化和專業化轉變,原部分崗位工種已不能適應新的生產方式,如:電鍍工、話務員等崗位已不存在,井下防突工、地質測量工等崗位又需要添加進來。與此同時,礦井工作環境也發生了較大變化,部分勞保用品品種也不能適應新環境下的防護需求。如:選煤工種原配備的防塵工作帽需要由防刺穿、防沖擊安全帽替代;采掘開修以及其他在可能沖擊、損傷腳骨的環境下工作的工種需要配備防砸鞋等。

    為做好勞保用品配備標準的修訂工作,今年5月份,物資采供中心會同相關單位和部門,通過發放調研統計表、邀請基層一線職工代表座談等形式廣泛征求意見,共收集了15家單位、84條發放標準和5條管理方面的建議,為修訂工作提供了基本依據。新修訂的職工勞動防護用品配備標準于8月份開始執行。

    該中心物資消耗管理科副科長楊軍介紹,新的配備標準主要從享受勞保的崗位工種、勞保品種和發放周期三個方面進行了修訂。取消了瀝青攪拌站操作工、模型制作工等74個不適用崗位,添加了井下放突工、地質測量工等14個崗位;取消了翻毛手套、棉帽等7個勞保品種,添加了防砸鞋、防輻射服等25個勞保品種;縮短了防塵濾棉、香皂等23個勞保品種發放周期,增加了發放數量。

    除修訂標準外,本次修訂還完善了配套管理辦法。該辦法要求各單位建立健全勞保用品管理制度,明確了從事多種作業職工勞保配備標準;增加了勞保用品公配發放形式;完善了勞保用品使用信息反饋和督查機制,從體制機制上促進勞保用品管理更加規范有序。(曹小妹)
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